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トップ習慣>東京通信工業株式会社設立趣意書

従業員は厳選されたる,かなり少員数をもって構成し,形式的職階制を避け,一切の秩序を実力本位,人格主義の上に置き,個人の技能を最大限度に発揮せしむ

「東京通信工業株式会社(現ソニー) 設立趣意書」の中の「経営方針」のひとつ 1946年1月 井深大氏起草


●過去に成功した人についての本を読んでみると、ひとつの共通点があります。それは、成功する前から生意気とも思える原則、ビジョンを持っていることです。


●原則を持つことで正しい判断が可能となり、ビジョンを持つことで困難に耐えることができるのです。


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jap11 at 15:39│Comments(0)習慣 │Edit

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