アメーバ経営―ひとりひとりの社員が主役
posted with amazlet on 06.11.23
稲盛 和夫
日本経済新聞社
売り上げランキング: 164
日本経済新聞社
売り上げランキング: 164
おすすめ度の平均:
突き詰めると人材育成が肝盛和塾は何を勉強しているのか
稲盛さんの経営理念,実学書を期待してはいけない?
・私は、新規事業を始める場合においては、「人材こそ事業の源である」
と考えてきた。だから、単にビジネスチャンスがあるという理由で
事業を始めたことはない。(p110)
●既存の事業の成長性が止まってくると、
多くの会社が新規事業を考えるようです。
●そのようなときに、事業のアイディアも大切ですが、
稲盛さんに言わせれば、その事業を推進していく
人材こそがもっとも重要であるということなのでしょう。
▼引用は、この本からです。
「アメーバ経営」稲盛 和夫、日本経済新聞社(2006/9)¥1,575
【私の評価】★★★★☆
この記事が参考になった方は、クリックをお願いいたします。
↓ ↓ ↓
人気ブログランキングに投票する
ありがとうございます!
このブログでは、メルマガの一部を掲載しています。
全部読みたい!!と思った方は、こちらからメルマガ登録をお願いします。
メルマガ「1分間書評!『一日一冊:人生の智恵』」 無料で読書!18,000名が読んでいる定番書評メルマガ。購読して読書好きになった人が続出中です。 |
配信には『まぐまぐ』を使用しております。 |
お気に入りに追加|本のソムリエ公式サイト|本のソムリエ日記