トップ＞リーダー（上司）＞チームに課題を与えること

　　・チームに課題を与えること・・・
　　　女性は全員が見ている前で自分ひとりだけがほめられたり、
　　　トップの成績で表彰されたりするのを好まない（ｐ32）

「上司の頭はまる見え」川崎 貴子、サンマーク出版（2006/07）\1,260
【私の評価】★★★☆☆（70点）


■男の視点で考えると、
　人はそれぞれ別ものであり、
　それぞれに合ったテーマを与えたくなります。


■しかし、女性は違う生き物のようです。

　人をサポートする。
　チームの一員として活躍する。

　こうした感覚を重要視して、
　チームに課題を与え、
　チームを評価するとよいそうです。（なるほど）

上司の頭はまる見え。

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川崎 貴子
サンマーク出版
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