トップ＞コーチング＞機能したことは継続し、機能しなかったことをやめる

　　・必要なのは反省することでなく、何が機能し、
　　　何が機能しなかったのか、その両方を見て、
　　　ただ機能したことは継続し、機能しなかったことをやめる（ｐ189）

「エンパワーメントコミュニケーション」岸 英光
あさ出版（2003/01）\1,575
【私の評価】★★★☆☆（74点）


■物事がうまくいかない原因の一つには、
　自分の行動が現実に合っていない、
　ということがあるのではないでしょうか。

　たとえば、テストの結果が悪いとき、
　そのときと同じ勉強方法を続ければ、
　同じような結果が出るのは当然のことだと思います。


■もちろん、みなさん一生懸命勉強しているのだと思います。
　が、うまくいかない方法を繰り返し、効果的な勉強方法を
　知ろうとしないところに問題があるのだと思います。

　うまくいかなければ、うまくいっている人に聞いてみる。
　うまくいっている人の本を読んでみる。
　そうして、自分でもやってみながら、自分に合った方法を
　探ってみるところに進歩があるではないでしょうか。



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トップ＞コーチング＞その場ですぐに訂正しなければなりません

　　・コーチングを始めても、その過程でふっと対等な
　　　関係でない要素を感じることもあります。その場合は、
　　　「今の会話は、私を軽くみているところから出ているのでは
　　　ありませんか？」などと言って、その場ですぐに訂正しなければ
　　　なりません。（ｐ167）

「コーチング&カウンセリングのプロが書いたコーチング・センスが
身につくスキル」岸 英光、あさ出版（2003/10）\1,575
【私の評価】★★★☆☆（77点）


■人と仕事をしていると、
　相手の仕事の悪い点を
　指摘しなくてはならない場面があるはずです。

　ただ、その時の心がけとして、
　注意するのではなく、訂正というのか、
　そのことを変えるように依頼することが大事だと思います。


■仕事ですから、言うべきことは
　言わなくてはなりません。
　
　しかし、ものには言い方があって、
　「日ごろあなたの仕事には満足しているが、
　ここは、こうするともっといいのではないか」
　などと、ちゃんと伝えていきたいものです。



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