トップ＞能力＞人には、「能力の差」はないんや、あるのは習慣の差だけなんや

　　・人には、「能力の差」はないんや、
　　　あるのは習慣の差だけなんや。（ｐ42）

「最強のビジネスマインドを獲得する習慣形成トレーニング」吉井 雅之
イーハトーブフロンティア（2006/10）\1,575
【私の評価】★★★★☆（82点）


■数千冊の本を読んできて感じるのは、
　成功する人には共通した「習慣」があるということです。

　まず、夢（イメージ）がある。
　そして、諦めない。
　最後に、不思議と人を惹きつける。


■「能力」が必要であれば、
　「能力」を持っている人を雇えばいいのです。

　やはり、それ以外の何か・・・。
　何か、うまく表現できませんが、夢を実現する
　ある思考のパターン（習慣）があると思うのです。


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トップ＞能力＞ＨＰ社は能力で人を計るんだ

　　・二十二歳で僕はＨＰ社の社員になった。・・・
　　　あそこはとてもよかった。自由な雰囲気でね。・・・
　　　ＨＰ社は能力で人を計るんだ。・・・毎日，朝１０時と
　　　午後二時に，ドーナツとコーヒーが出てね。（ｐ161）

「アップルを創った怪物」スティーブ・ウォズニアック
ダイヤモンド社（2008/11）\2,100
【私の評価】★★★★☆（89点）


■著者が言う「自由な雰囲気」というのは，
　自由勝手きままということではありません。

　上司の言うことが正しいとか，
　規則がそうなっているからできないではなく，
　素直に技術的に正しいことは正しいという雰囲気のことです。


■著者は，一人でパソコンを設計してしまうような
　優れた技術者ですが，決して権威を持とうとか，
　偉くなろうなどとは考えていません。

　著者が求めているのは，
　素直に現実を認めてくれる
　組織と人なのです。


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